安徽明光：建立“三个渠道” 提高老干部幸福感

　　近年来，安徽省明光市坚持以加强新时代离退休干部党的建设作业为抓手，经过建立“三个渠道”，活跃引导和鼓励广阔离退休干部发挥优势专长，逐渐提高老干部作业服务质量与水平，慢慢地加强老干部的幸福感、取得感和归属感。

　　建立学习渠道，让老干部“老有所学”。以全市43个离退休干部党支部为单位，结合党员大会、主题党日、座谈会等，定时安排离退休干部学习习新时代中国特色社会主义思维、党的二十届三中全会精神等内容。依托市晚年大学坚持以“省级名校”为引领，以离退休干部需求为要点，认线分钟”政治学习，提高政治建校品牌。科学设置课程，合理分配教师，进一步满意2041名晚年学员“老有所学”。一起，使用“安徽老干部”“明光前锋微讯”等微信大众号，及时推送党的理论知识、时政要闻，打造“指尖上的讲堂”，让离退休干部随时随地在“家门口”就能参加学习。

　　建立关爱渠道，让老干部“老有所依”。依据老干部作业新要求、新特点、新变化，完善老干部“一人一策”服务台账，做到根底信息清、健康状况清、首要需求清。对寓居外地的县级老干部，坚持每月电话、微信必访准则，及时把握其思维、日子和身体等状况，完成信息化、动态化办理。每年安排而且展开严重节假日造访慰劳、夏日“送清凉”等活动，为老干部送去党的温暖，做到在政治上尊重、思维上关心、日子上照料、精神上关心。今年以来，搜集老干部定见主张85条，协助老干部处理难题118个，为老干部心思引导166人次。

　　建立实践渠道，让老干部“老有所为”。依托明光市关工委、市晚年大学、市老体协等涉老作业渠道，建立明光市“银龄举动”“晚霞生辉”“老墙根”等38支自愿服务队，充沛的发挥老干部传达优势和前锋模范作用，在所辖村、社区展开“我为大众办实事”“学习身边典范”等实践活动，活跃引导参加文明创立、自愿服务、方针解说、对立调处等底层管理作业，让老干部“动”起来，继续发挥余热。在全市范围内择优遴选一批政治素质过硬、实践经验比较丰富、理论水平较高的老党员、老干部、老教师等“五老”人员，组成20个宣讲团，按季度深化城镇、村(社区)、机关、企业、校园等，常态化展开“把道理送进心中”宣讲。今年以来，共展开宣讲活动70余场次，掩盖党员干部、师生大众2.5万余人次。(张忠敏 胡宏雨)

　　特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包含在内)为自媒体渠道“网易号”用户上传并发布，本渠道仅供给信息存储服务。

　　罗永浩呼吁：能够就事论事，说西贝和贾老板，但不要网暴服务员和厨子！我古怪这样一个人开了370家店，这么没门槛吗

　　日本一小哥计划和女友成婚，单独访问岳父母！刚进家门就被吓到置疑人生...

　　女子坐到纹身展评委身上做不雅观动作，合肥警方介入！主办方：是扮演才艺，咱们也没想到

　　太张狂！iPhone 17预售敞开，苹果官网被挤崩，股价大涨！网友：底子抢不到，不是说丑吗？小米总裁：很强，牙膏挤爆了